Przyjaźń z władzami: plusy i minusy - znajomość z szefem, szef

Każdy niewolnik marzy równe, mocne i opiera się wyłącznie na wzajemnym szacunku relacji z szefem. Z tych stosunków zależy od samej pracy, to jest nasza postawa, nastawienie psychiczne i inne.

Biorąc pod uwagę, że znaczna część życia spędza w pracy, bez jednomyślności i harmonii w relacjach z szefem nie można zrobić - bo tylko wtedy możemy chronić komórki nerwowe i liczyć na stabilność. A jak będzie, jeśli chodzi o przyjaźń z szefem? Jest to możliwe, aby utrzymać przyjazne stosunki z szefem lub zaprzyjaźnić się z kobietą szefem, bez uszczerbku dla pracy? Jakie są granice podporządkowania?

Przyjaźń z władzami: plusy i minusy - znajomość z szefem, szef

W tym artykule:

  • Plusy i minusy przyjaźń z szefem
  • granica podporządkowanie
  • Korzyści z tej przyjaźni
  • przyjaźń braki
  • Jak zapisać i przyjaźń, i pracować?

Główny lub boss - jeden. Plusy i minusy przyjaźń z szefem.

Różne: Przyjaźń z władzami: plusy i minusy - znajomość z szefem, szef

Praca i przyjaźni - zarówno awers i rewers monety w. Z jednej strony, pracując razem z przyjacielem, szef jest często trampoliną do zawrotnego sukcesu, z drugiej - relacje osobiste w miejscu pracy może okazać znajomych wrogów obecnych. We wszystkich przypadkach, praca pod skrzydłami jednego - tego testu. Więc, przyjaciel zaproponował ci pracę. Jakie są plusy i minusy takiej propozycji?

Za przyjaźń z szefem

    Photo Różne 2017: Przyjaźń z władzami: plusy i minusy - znajomość z szefem, szef

    • Nie ma potrzeby wyboru i zawieszeniu.
    • możliwości rozwoju - za pewnik.
    • Na wagary nie wydanie.
    • Leave można podjąć w dowolnym momencie.
    • Dodatkowe przywileje.

    Ewentualne wady przyjaznych stosunkach z szefem

      Przyjaźń z władzami: plusy i minusy - znajomość z szefem, szef | Photo Różne 2017

      • Nadgodziny, trzeba będzie zrobić "z przyjaźni."
      • Dodatkowe obowiązki (ponieważ można polegać).
      • Brak zapłaty (czekaj, przyjacielu - widać, problem z nas).
      • Niechęć współpracowników (aranżacja "wyciągnąć" w rzadkich przypadkach będzie "gość" w zespole).
      • Wymuszone Nadzorca rolę w zespole.

      Oczywiście, jeśli podejście wszystko z punktu widzenia inteligencji i zróżnicowania usług i przyjaźni, to możemy dowiedzieć się, jak połączyć te dwie rzeczy pogodzić. Ale trzeba pamiętać o kilku zasadach:

      • Nie nadużywaj wykazanie jej specjalny status w zespole.
      • Pamiętaj zasad dyscypliny i ich odpowiedzialności.
      • Pracować na swoją reputację.
      • Rozmieszczanie One-Boss wyprzedzeniem zakres podporządkowania.
      • Wyeliminować wszelkie przejawy znajomości.
      • Utrzymuj dyskusję momenty pracy w biurze, a rodzina i przyjazny - w nieformalnej atmosferze.

      A co najważniejsze - starannie rozważyć plusy i minusy takiej propozycji, zanim się zgodzić. Być może najlepszym rozwiązaniem byłoby porażką, niż ewentualne waśni i całkowite zerwanie stosunków w przyszłości.

      Podporządkowanie i jej granice w kontaktach z przełożonymi - powinny być przyjaciółmi?

      Różne 2017

      Przestrzeganie podporządkowania (jasno określone uprawnienia i obowiązki pracowników) - jest fundamentem każdej organizacji. Naruszenie hierarchicznych relacji (potocznie relacjach między przełożonymi i pracownikami) zawsze wiąże się z nieprawidłowym działaniem firmy, więc zgodność z podporządkowania szczególne znaczenie dla obu stron. Sytuacja, w której relacje między szefem a pracownikiem przekształcić przyjaźnie - nie należą do rzadkości. Z reguły daje to w jednym z kilku klasycznych scenariuszy:

      • Pracownik pomija zasady podporządkowania zwolniony.
      • Głowa, zdając sobie sprawę, że pracownik przechodzi granicę, eliminuje wszystkie możliwości relacji kolesiów. Pracownik stracił status "zbliżone do szefa" uwolnił się.
      • W obliczu pierwszego oficera otrzyma prawdziwe asystenta odpowiedzialnego pracownika.
      • Stosunki kolesiów prowadzić do nieporozumień, kłótni i obrazu, tej "walki".

      Korzyści płynące z przyjaźni z szefem, przyjaźń z żeńskim szefa lub męża

        Różne Photo 2017

        • będzie zawsze wspierał Twój pomysł.
        • Twój "tył" jest chroniona - można liczyć na wsparcie i zrozumienie, w przypadku wystąpienia siły wyższej.
        • Aby słuchać swojej opinii.
        • Można znaleźć niezbędne informacje, nawet po godzinach.
        • Można poprosić o uzupełnienie wynagrodzenia.

        Dlaczego nie powinno być przyjaciółmi z szefa i szefa?

          Best Różne 2017

          • Jesteś trudne do odwołania.
          • Jesteś mniej odpowiedzialne podejście do pracy.
          • Jesteś zakłopotany posłuszeństwa (odpowiednio kuchni czuje się nieswojo, nakazując coś cię).
          • Możesz zostać poproszony do pracy na wakacje wypoczynkowego lub przenieść.
          • Twoi koledzy zazdroszczą tobie.
          • Twoi koledzy postrzegają Cię jako "oczy i uszy" władz.
          • Twoi koledzy mogą korzystać cię jako osobę, która może umieścić w dobre słowo dla nich.
          • Jeśli firma naprawdę przychodzą ciężkie czasy, po czym rzucił jedną szefa kłopoty, automatycznie stajesz się zdrajcą. Nawet jeśli "siedem w sklepach" i czekać na stabilności firmy, nie można.

          Przyjaźń z głowy: jak utrzymać siebie i pracować?

          Jeśli ta praca nie chcesz stracić, a drugi (kimkolwiek jest) - im więcej, a następnie wszystkie zasady, które pomogą Ci zachować właściwą równowagę.

            Best Różne 2017

            • Wyraźnie oddzielić interesy biznesowe i osobiste.
            • Nie idź do tej osoby, znajomości.
            • Tylko "ty" odnosi się do występu w ścianach biurowych. Nawet jeśli pojawi się pytanie odnosi się do "was".
            • Przechowywać niezbędnego dystansu.
            • Nie dyskutuj osobiste pytania.
            • Jak tylko przyjdzie do biura, należy pamiętać, że jest twoim przyjacielem. Odnosi się to również do stanu emocjonalnego podczas dokonywania reprymendę szefa - to wstyd, gdy nagana czyni jedno-Head - to podwójnie obraźliwe. Zachować się w ich rękach i nie pozwól emocje cię kontrolować.
            • Jeśli to możliwe, zachować swoją przyjaźń z głównym tajemnicy przed innymi pracownikami. Im mniej wiedzą o tym, tym mniej skończyć się wrogów.
            • Wszelkie spory będą rozstrzygane wyłącznie w siedzibie władz, to oczy innych ludzi. Zobacz także: Co zrobić, gdy szef krzyczy?
            • Nie dyskutuj z organami koledzy prywatności.

            Przyjaźń z władzami: plusy i minusy - znajomość z szefem, szef | Różne 2017

            W skrócie, podporządkowanie pozwala zachować porządek, który zapewnia komfortowe współistnienie w grupie wszystkich stron. Każdy ma swój własny status i własną niszę - i powinny być przestrzegane. Wszelkie zmiany poza dowodzenia nieuchronnie prowadzi do pogorszenia stosunków i niezgody w zwykły rytm pracy. A jeśli robotnicy na ścianach mogą wypić drinka z "Tolyan" braterstwa i narzekają na jego brak smaku i strasznym remisu, a następnie, przekraczając próg biura w godzinach porannych, automatycznie stajesz jeden z podwładnych Anatolija Pietrowicza, i nic więcej. Znaleźć równowagę między przyjaźni i bardzo ciężko pracować. Ale z wzajemnym szacunkiem i jasnego podziału pracy i Przyjaźni - całkiem możliwe.

            Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz