4 sposoby na zwiększenie dawki


Najpierw przestrzegaj zasady "miejsca i czasu" przed zgłoszeniem swojej kandydatury. Lepiej poprosić o zwiększenie natychmiast po wykonaniu pracy wirtuozowskiej, niż czekać na okres raportowania. Jednak w atmosferze ogólnego zwolnienia lub redukcji lepiej jest przyjąć postawę wyczekującą i przejść od razu do drugiego punktu.

Po drugie, "reklamuj" swój profesjonalizm, udowodnij, że jesteś niezbędnym pracownikiem. Martw się o problemy firmy, jak o własne, konstruktywne sugestie, działaj celowo, bez zbędnego zamieszania. Być może do tego będzie potrzebna dodatkowa wiedza i umiejętności. Zawsze staraj się wypełniać swoje zobowiązania. Dziel się przywództwem ze swoimi sukcesami i nowymi pomysłami.

Po trzecie, reputacja w zespole. Zapewnij sobie solidne podstawy - nieustannie utrzymuj relacje z partnerami i pracownikami, oferuj im pomoc, dziel się tajemnicami zawodowymi z nowoprzybyłymi. Twoje imię powinno być nie tylko zawsze słyszalne, ale także dobrze pośród kolegów.

Po czwarte, postawa psychologiczna. Nie wątp w swój sukces, uwierz w swoje umiejętności. Przed ważnym rozmową na temat pozytywnej fali przemyśl wszystkie szczegóły. Nie "wykańczaj" bossów twoją obsesją, nie pogarszaj już i tak krytycznej sytuacji.

Pamiętajcie też, że pierwszeństwo otrzymają przede wszystkim aktywni, pracowici pracownicy, którzy są szczęśliwi z powodu wspólnej sprawy i którzy wiedzą o własnej wartości

.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz