Tajemnice zarządzania ludźmi


Jeśli chcesz dobre relacje z podwładnymi - przestrzegać ogólnie przyjętych zasad: traktować innych tak, jak chcielibyśmy je traktować Cię. Jeśli menedżer stanie się partnerem, a nie szefem, z pewnością doda jego autorytet.

Uwzględnij: podwładni szanują lidera, który zna wszystkie subtelności swojego zespołu. Oznacza to, że im bardziej kompetentny jest lider, tym wyższa władza

.

Nie zapominaj o tworzeniu komfortowych warunków pracy dla członków zespołu - jest to jedno z ważnych warunków zaufania do przywództwa

. Czasami lider musi poinformować personel o niezbyt przyjemnych informacjach. Jeśli zrobisz to otwarcie, nie ukrywa swoich zamiarów, a dźwięk będzie wówczas przyjazny, to z pewnością złagodzić negatywne wrażenie, co zostało powiedziane. Jeśli ktoś zacznie energicznie sprzeciwić się was, to nie powinieneś opuszczać argumentu - powinieneś słuchać opozycyjnych kolegów.

Nie pozwól zespołowi mobbingu tak zwanego zespołu - to trudne słowo oznacza podstawową "gniew". Istnieją kategorie pracowników, którzy są szczególnie narażeni na mobbing - to rekruci, emerytów, pracowników, które w ostatnim czasie wzrosła w służbie, jak i pracowników, drastycznie zredukowane w służbie, a także tych, którzy mają wyższe wykształcenie lub umiejętności niż inne. Wszystkie one muszą być wspierane i uważnie monitorowane, tak aby nie były zbytnio atakowane

.

W każdym zespole są szczególnie "trudne" pracownicy. Są ludzie, którzy zawsze są niezadowoleni z każdego, wiedzą, jak skandować dosłownie na równym miejscu. Daj im najwięcej uwagi, staraj się nawiązać z nimi zaufanie, staraj się kierować energią we właściwym kierunku.

Zdarza się, że pomiędzy pracownikami są konflikty na podstawie osobistych wrogich stosunków. Zarządca musi tak daleko, jak to możliwe, aby zorganizować pracę stronami konfliktu, tak że przynajmniej na codzień nie pokrywają się razem podczas wykonywania na przykład tę samą pracę.

Inna zasada "żelaza": nigdy nie nadużywaj pracownika w obecności innych podwładnych, staraj się to robić samemu.

Pamiętaj: jednym z najważniejszych cech umiejętnego lidera jest uprzejmość elementarna

.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz