Przykazania odnoszące sukcesy lidera


Zachodnie firmy opracowują całe kodeksy postępowania dla swoich najlepszych menedżerów i dyrektorów. I takie kody pomagają firmie odnieść większe sukcesy, jeśli jej przywódcy przestrzegają pewnych zasad zachowania, a mianowicie:

1. Nieuzasadnione traktowanie pracowników. Każdy, niezależnie od swej pozycji, jest godny szacunku. Sukces całego zespołu opiera się na wzajemnym zaufaniu, wzajemnym szacunku i wzajemnej pomocy

.

2. uczciwość i uczciwe postępowanie z kolegami i klientami. Jest to bezpośrednia odpowiedzialność każdego lidera, niezależnie od tego, który segment firmy zarządza.

3. Celowość, chęć i zdolność do osiągnięcia celu. Na tej własności szefa jest praca całego działu, dyrektor jest sukcesem całej firmy. Lider musi być w stanie ustawić jasny cel, a nie tylko do swoich podwładnych, lecz także przed nim, i oddanie - poruszać się w kierunku jego realizacji

. 4. Wykonanie zobowiązań i obietnic. Zaufanie innych i ich szacunek pomaga liderowi być harmonijną częścią zespołu. Uświadomienie, że można polegać na osobie, jest bardzo ważne dla skoordynowanych prac w zespole.

5. Zdolność do odpoczynku z pracy. Jest to warunek konieczny do podniesienia efektywności pracy. Zaniedbanie weekend, wakacje, przerwy prowadzi do emocjonalnego i fizycznego wyczerpania, co negatywnie wpływa na jakość pracy i zdolność do podejmowania właściwych decyzji.

6. Właściwy podział zasobów ludzkich i materialnych. Lider powinien być w stanie zrozumieć ludzi, ocenić zdolność każdego pracownika do korzystania z jego umiejętności z maksymalną skutecznością.

7. Diligence i miłość do swojej pracy. Tylko praca, którą kochasz i doceniasz, możesz zrobić naprawdę dobrze.

Przykazania odnoszące sukcesy lidera mają zastosowanie w każdej firmie, niezależnie od specjalizacji

.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz