Pierwszy dzień roboczy


W pierwszym dniu roboczym odnieść sukces, musisz przestrzegać prostych zasad:

Na początku dnia lider lub inna osoba będzie musiała zapoznać nowego pracownika z pokojem, w którym mają pracować i wprowadzić je do kolegów. Bardzo ważne jest natychmiastowe przypomnienie nazwisk pracowników. Zapoznając się z nimi, powinieneś ich przywitać, posługując się imionami: "Witaj, Marina Evgenievna".

Przed rozpoczęciem pracy należy znać pozycje i nazwiska osób odpowiedzialnych za poszczególne części przepływu pracy. Nie wstydź się prosić o pomoc lub porady od kolegów, ponieważ każdy z nich był kiedyś początkującym.

Gdziekolwiek jest kolektyw, jest podział według szeregu. Do jednego adresowane są przez imię, do innych - według nazwy patronimicznej. Powinien zostać odnotowany nowy pracownik, styl komunikacji kolegów ze sobą. Pomoże to zrozumieć, z kim należy dzwonić. Nie odwoływaj się po imieniu, dopóki kolega nie zaoferuje mu tego.

Jeśli twój przyjaciel lub dobry znajomy zajmuje wysokie miejsce, powinieneś traktować go w pracy z szacunkiem: "Pyotr Stepanovich". Nawet jeśli jest to przyjaciel z Petki z sąsiedniego domu.

Jeśli zostaniesz wyznaczony na stanowisko lidera, powinieneś podjąć inicjatywę. Pierwszego dnia roboczego dobrze byłoby przejść przez biuro, przedstawić się pracownikom. Czasami może zdarzyć się, że nieznany pracownik wejdzie do biura, musisz wstać, przywitać się. Uprzejmy początek relacji z zespołem przyniesie korzyści każdemu liderowi.

Prawie wszyscy mają twardy pierwszy raz w nieznanym kolektywu. Bliżej współpracownicy pomogą znaleźć wspólnych przyjaciół, dzieląc się lunchem, wspólnymi zainteresowaniami lub nawykami.

I wreszcie. Nie opuszczaj biura, pozostań w biurze przez 15-20 minut i zobacz, jak zachowują się koledzy przed wyjazdem. W ten sposób można tworzyć własne opinie na temat każdego z nich, które pomogą w dalszej pracy

.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz