Walka płci: jakie są kobiety i mężczyźni w karierze


Mężczyzna postrzega otrzymane zadanie jako wyzwanie. Dla niego praca jest okazją do samostanowienia. Im ważniejsze jest zadanie, które otrzymuje i im szybciej iz większym powodzeniem je wykonuje, tym wyżej w jego oczach wznosi się po hierarchicznej drabinie. Nie ma dla niego znaczenia, że ​​ta klatka schodowa i ten kolejny podbity krok są tylko w jego głowie.

Dla kobiety ważność tego zadania nie jest znacząca. Najważniejszą rzeczą dla niej jest spełnienie jej jakościowo i na czas. Jednocześnie, jak wykazały badania psychologów, motywacją dla kobiety jest częściej niechęć do przewodzenia kolegom lub rozczarowania ich samych. Jednak, o dziwo, bardziej emocjonalne kobiety są mniej zależne od swoich emocji w pracy. Zły nastrój lub porażka nie mogą wybić ich z rutyny. W tym samym czasie dla mężczyzny może to być pretekstem do odroczenia i odłożenia pracy na czas nieokreślony.

Sposób prowadzenia rozmowy biznesowej jest również odmienny u obu płci. Podświadomie mężczyźni "tagują" swoje terytorium nawet w rozmowie. Ich głównym zadaniem jest słuchanie. Nie lubią zadawać pytań, które są postrzegane jako przejaw słabości, a zatem bardzo lubią odpowiadać na nie. Dla kobiet rozmowa biznesowa i wyjaśnianie problemów związanych z produkcją to rytuał, narzędzie do podejmowania decyzji. Nie wahają się zapytać i wyjaśnić, czego nie rozumieją, aby uniknąć rozbieżności.

Rezultatem takiego podejścia do dyskusji jest to, że mężczyźni częściej podejmują pochopne i ryzykowne decyzje, podczas gdy opcja żeńska, choć bardziej długotrwała, gwarantuje większy procent sukcesu. Jeśli się powiedzie, mężczyzna jest skłonny przypisać ją do swojego udziału w ogólnym projekcie, kobieta woli powiedzieć "my", informując o pomyślnym zakończeniu pracy.

Jednak taka różnica w zachowaniu przyczynia się do tego, że zespoły mieszane są w stanie wykonywać tę samą pracę w sposób najbardziej efektywny i jakościowy niż te, które składają się wyłącznie z mężczyzn lub kobiet. Męskie i żeńskie podejście do biznesu uzupełnia się, co pozwala zrekompensować braki jednej cnoty drugiej.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz