Zasady dotyczące podniesienia szczebla kariery w czasie kryzysu


Kryzys zmusza prawie wszystkie firmy do dokonywania redukcji. Jest to proces całkowicie naturalny, więc firma pozbywa się najmniej wydajnych pracowników, a co za tym idzie, odzyskuje. Zasadniczo skróty odnoszą się do tych, którzy zajmują pozycje pierwotne i wtórne. Aby tego uniknąć, porównaj się ze współpracownikami, którzy są z tobą mniej więcej na tym samym poziomie, i zastanów się, co jest dla firmy bardziej opłacalne w porównaniu do nich.

Jeśli łatwo zauważysz korzystne różnice (dodatkowe wykształcenie, doświadczenie zawodowe za granicą, znajomość języków obcych lub innych programów), to twoja kariera w kryzysie ma szanse rozwinąć się jeszcze szybciej niż w innym czasie: po cięciach z pewnością zaoferuje ci się spełnienie nowych obowiązki poprzednio wykonywane przez innych pracowników. W zależności od tego, jak sobie z nimi radzisz, znajdziesz rozwój kariery. Ktoś będzie szybki, niektórzy nie. Aby przyspieszyć, konieczne będzie (przynajmniej na początku) więcej pracy i wzięcie na siebie większej odpowiedzialności.

Dla tych, którzy nie mają szczególnych zalet w porównaniu z kolegami, warto pomyśleć o podniesieniu swoich kwalifikacji, dalszej edukacji. Nawet jeśli rzadko potrzebujesz angielskiego, zarejestruj się na kursy. W każdym razie, pracownik o znajomości języka angielskiego zostanie doceniony bardziej, dodatkowo jego wiedza będzie prawdopodobnie potrzebna na kolejnych etapach kariery. Sam fakt, że zapisujesz się na kurs, podniesie cię w oczach twoich przełożonych.

Bądź lojalny: w kryzysie pracodawcy szczególnie to doceniają. Ci, którzy sympatyzują z przetwarzaniem i małymi opóźnieniami w wynagrodzeniu, nie będą cięli, a nawet pomogą im się rozwinąć.

Najtrudniejszą do zbudowania karierą w takich okresach są absolwenci i studenci, którzy prawie nie mają doświadczenia zawodowego. Większość pracodawców woli zabierać doświadczonych pracowników, aby nie tracić czasu i pieniędzy na szkolenie. Odpowiednia pensja dla specjalisty bez doświadczenia również nie należy czekać. Zrób wszystko, aby zdobyć doświadczenie. Zajmij się oddolnymi pozycjami i niewielkimi pieniędzmi, aby nauczyć się wykonywać pewne obowiązki. Skorzystaj ze staży, które czasami obejmują duże firmy. Takie praktyki pozwalają tym, którzy okazali się lepsi od innych, na pozostanie w firmie do pracy

.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz