Jak napisać menadżera CV


Ponieważ zawód menedżera jest bardzo wszechstronny, zanim zaczniesz pisać CV, pomyśl o umiejętnościach w co obszar masz i jaki rodzaj naborze jesteś zainteresowany. Przecież są menedżerowie w zakresie zakupów, sprzedaży, logistyki, pracy z personelem, menedżerowie w sklepie kosmetycznym. Kiedy główne pytanie zostanie rozwiązane, wybierz jedną z poniższych wzorów, którą można znaleźć w internecie, i podaj ogólne informacje o swojej osobie. Następnie rozpocznie się proces twórczy, który jednak musi być pod kontrolą.

Po pierwsze, wskazać cel pisania życiorysu. Głównym zadaniem, które pozwala rozwiązać Twoje CV, jest przejście na rozmowę kwalifikacyjną, dlatego ważne jest, aby jasne stwierdzenie tego, co chcesz. Na przykład, biorąc pracę jako menedżer ds. Pracy z klientami korporacyjnymi. To brzmi bardzo specyficznie i pojemnie. Potencjalny pracodawca niezwłocznie zrozumie, jakie zadania zadecydujesz sobie i nie musisz tracić czasu, wyjaśniając działowi personalnemu, że nie jesteś specjalistą w zakresie personelu.

Po drugie, jasno sformułuj, jakie obowiązki wykonałeś w poprzednim miejscu pracy. Zamiast trywialnego "odbierania rozmów z klientami", zachęcamy do napisania "eskortowania kluczowych umów z klientami". Pamiętaj, że wznowienie to broszura reklamowa, a produkt, który chwali, to ty. Użyj profesjonalnych menedżerów slangów, słów "planowanie", "budżetowanie", "nadzór", "projekty" i tym podobne w niniejszym podsumowaniu są bardzo odpowiednie. Nie próbuj określić więcej niż dziesięć rodzajów obowiązków, jakie wykonałeś w każdej organizacji, potencjalny pracodawca cenił swój czas

.

Po trzecie, lista programów komputerowych, z którymi pracowałeś. Te umiejętności są twoją przewagą konkurencyjną, ponieważ nie musisz się nauczyć, ale czas i pieniądze, które ludzie biznesu nie rozpraszają. Ta sama zasada odnosi się do umiejętności językowych, należy wyjaśnić, jaki jest twój poziom języka obcego i zapewniają nawet te języki, które dopiero zaczęły naukę (z dopiskiem „badanego”), będzie to wskazanie, że starają się rozwijać.

Nie staraj się podsumować olbrzyma, Twoim celem jest udostępnienie potencjalnemu pracodawcy dużej liczbie wnioskodawców. Powiedz, dlaczego powinien wybrać swoją osobę, możesz rozmawiać.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz