Teraz jesteś szefem


Wielu, stając się liderami zespołu, gdzie ostatnio byli z rówieśnikami, zaczynają się martwić i zastanawiają, czy będą w stanie poradzić sobie z nowym spotkaniem. Niektórzy ludzie boją się odpowiedzialności, a inni po prostu nie są pewni własnych możliwości. Warto spróbować natychmiast wybrać określoną strategię zachowania. Próba bycia dobrym dla każdego może prowadzić do utraty szacunku. Nie trzeba iść na drugą skrajność - ostro trzymać się z daleka od komunikacji. Postaraj się znaleźć punkt wyjścia: nie staraj się być dla wszystkich innych, ale także nie odmawiaj komunikacji.

Pamiętaj, że nie podobało Ci się zachowanie szefa, gdy byłeś zwykłym pracownikiem, i to, co zmotywowało cię do dobrej pracy. Pomoże to stworzyć komfortowe środowisko pracy. Wyjaśnij wszystkim kolegom, w jaki sposób, Twoim zdaniem, należy zorganizować proces pracy, który jest w żadnym wypadku niedopuszczalny, jak się czujesz w związku ze spóźnionym przyjazdem i pracą. Najważniejsze jest, abyś sam przestrzegał tych zasad, aby uniknąć nieporozumień.

Nie bierz więcej, niż możesz. Pożądane jest ponowne rozważenie swojego poprzedniego podejścia do procesu i nauczenie się delegowania swoich uprawnień. Przypomnij sobie mocne strony każdego z podwładnych i udzielaj wskazówek zgodnie z tą wiedzą. Jeśli wcześniej przyjaźniłeś się z kimś z kolegów, nie zdradzaj ich sekretów. I nigdy nie manipuluj faktem, że posiadasz poufne informacje.

Wdrażanie swoich planów, terminowe i zdecydowane rozwiązywanie problemów, które się pojawiają. Dzięki temu zyskasz szacunek swoich kolegów. Nie wątp w ich profesjonalną przydatność, niezabezpieczony lider prowokuje nieufność wśród swoich podwładnych.

Nie zakładaj, że jesteś mądrzejszy od wszystkich innych. Pozyskaj wsparcie kierownictwa wyższego szczebla, co da Ci dodatkową pewność siebie. Postaraj się traktować siebie z poczuciem humoru. Nie bądźcie wyśmiewani w zespole w stosunku do siebie i nie próbujcie drażnić swoich podwładnych.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz