Jak zwolnić pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin


Jeśli pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze wyraził chęć zakończenia pracy, musi napisać oświadczenie. W nim powinien on podać inicjatywę zwolnienia. Po rozpatrzeniu reżyser musi złożyć wniosek wizowy i zdecydować, czy praca jest wymagana przez 14 dni kalendarzowych. Gdy sam pracodawca jest inicjatorem, musi napisać do pracownika zawiadomienie o swojej decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z nim. Dokument powinien być przekazany pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu na dwa tygodnie przed przewidywaną datą zwolnienia. Na jednym egzemplarzu powiadomienia pracownik musi umieścić osobisty podpis i datę, zwrócić go pracodawcy i pozostawić drugi w domu.

Na podstawie powyższych dokumentów sporządzić zamówienie w formie T-8. W tym miejscu napisz, że pracownik zrezygnuje z pracy w niepełnym wymiarze godzin. Odwołaj się do prawodawstwa pracy. Wprowadzenie pracownika do dokumentu i przeprowadzenie właściwej weryfikacji zamówienia.

Zamknij kartę osobową pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin, sporządzając konieczne notatki. Co do zasady, tylko umowa o pracę zawarta jest z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli pracownik chciałby sformalizować związek i w księdze roboczej, zapis rekordu powinien być dokonany po zarejestrowaniu wspólnego stanowiska.

Jeśli pracownik jest pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, na podstawie zamówienia wpisz odpowiedni wpis w książeczce pracy. W takim przypadku karta osobista nie jest zamknięta, a jedynie znaki podziału.

Kiedy pracownik jest zewnętrznym pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, przedkład mu kopię zlecenia zwolnienia lub wyciąg z niego, należycie poświadczony. Wpis w skoroszycie o przyjęciu i odejściu z pracy w kombinacji powinien być dokonany przez pracodawcę w głównym miejscu pracy. Dlatego pracownik przedstawia dokumenty, a oficerowie robią notatki.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz