Jak pozostać w pracy


Istnieją pewne skrupułów pracodawcy, którzy wykorzystują swojej bezbronności prawnej, można ubiegać się o tymczasowy lub w zawieszeniu, pod tym pretekstem płacić dużo mniej niż tych, którzy pracują stale. Niezależnie od tego, jak ciężko próbujesz udowodnić, za parę miesięcy zostaniecie zwolniony. Mamy jednak nadzieję, że twój pracodawca naprawdę zamierza zabrać Cię na stałe, jeśli pomyślnie zdasz test. Przyjmij ją poważnie do każdej pracy, która zostanie Ci przyporządkowana. Nie powinieneś być zdenerwowany, że nie wymaga wysokich kwalifikacji. W takim przypadku będziesz miał czas na lepsze zapoznanie się z pracą jednostki, w której zostałeś wysłany. Przyjrzeć się bliżej temu, co swoimi kolegami i staramy się zaoferować im naszą pomoc i usługi, poznać metody i technologie zagłębić się w tej sprawie.

Pracując tymczasowo, postawa wobec ciebie nie będzie zbyt poważna - Twój status jest taki, że wiele osób postara się o przesunięciu niektórych swoich obowiązków. Jeśli nadal będziesz w stanie poradzić sobie z instrukcjami, nie poddawaj się. Twoim zadaniem jest zdobycie cennych doświadczeń, udowodnienie siebie i przynależność do kolegów, nawet jeśli podejmuje się ich pracy

.

Nie pokazuj swojej ambicji i charakteru, zanim zostaną podjęte do personelu na bieżąco. Bądź spokojny i przyjazny dla wszystkich, z dala od wszelkiego rodzaju grup nie uczestniczą w intryg biurowych, nie słuchać plotek.

Nie wahaj się zadawać pytań o pracę i wykazać zainteresowanie istotą procesów produkcyjnych. Nie warto wspinać się z nimi na pracowników, ale kiedy mogą odwrócić uwagę, zapytaj i wyjaśnij. Porozmawiaj więcej z osobą, która została mianowana Twoim bezpośrednim przełożonym - to z jego pod wieloma względami zależy decyzja o twoim przyjęciu.

I zapominaj o słowach "nie mogę" i "nie wiem". Uchwyt kolejność i zacząć je realizować, oraz wyjaśnienie, jak to lepiej zrobić można zawsze, jeśli nie jego współpracownicy, a następnie w każdym profesjonalnym forum.

Jeśli okaże się, że chcesz pracować, to nigdy nie będzie niezauważone, podobnie jak twoja postawa pracy "za pomocą rękawów". Więc spróbuj mieć miał dobre wrażenie, a potem, że nie jest stracone, jako powód do odwołania zaniedbania pracownika, nawet obliczony czas, zawsze jest.

Wideo.

Zostaw Swój Komentarz