Jak rozmawiać z władzami


Trzymaj się zasad: komunikacja powinna w zasadzie dotyczyć biznesu. Miej poczucie proporcji. Ale nie można tego cofnąć, potrzebując rozbrojenia sytuacji. Zaproś bezpośredniego szefa, aby przy filiżance herbaty iw kręgu kolegów rozpraszał się od rutyny pracy. Odwracając się do władz, bądź krótko. Jeśli sam przywódca skieruje Cię do ciebie, po prostu odpowiem w zasadzie, zaproponuj sposoby rozwiązywania problemów. Jeśli zostaniesz wezwany do przywództwa, a naprawdę jesteś winny, zaakceptuj swój błąd. Jasne, że nie chcą cię skrzywdzić w celach. Zaproponuj poprawienie sytuacji.

Etykiety biznesowe i szacunek dla siebie nie zaszkodziły nikomu. Nie zejdź na nadużycia, ponieważ można wprowadzić ścisły szef w miejsce i przyzwoitości. Nie musisz spokojnie ponosić upokorzenia i różnych obelg. Jeśli kierownictwo traktuje cię w sposób niedopuszczalny, nie ma przeszkód, aby wskazać władzom na ten temat.

Oczywiście, prostą opcją jest zwolnienie, aby nie pracować z niewłaściwą osobą. Ale być może szef zacznie się zachowywać z szacunkiem w stosunku do ciebie i przestać szarpać.

Zwracają się do szefa głównie za "ciebie", nazywając go nazwiskiem i patronimem. Wybór komunikacji "ty" z szefem zależy od tego, jak jest on akceptowany w zespole pracy. nie będzie zbędnych słów, w komunikowaniu się z organami, jak „przepraszam”, „dziękuję”, „niestety”, itd.

Nie przeszkadzaj szefowi z jego problemami, gdy jest w złym nastroju. W tej chwili lepiej nie zadawać osobistych pytań, na przykład dotyczących wzrostu płac i nadzwyczajnego urlopu.

Aktywnie uczestniczyć we wszystkich zawodowych spotkaniach, dyskusjach. Zadaj pytania, wstawiając uwagi. I sugestie. Ogólnie zachowuj się jak pełny członek zespołu, który ma własną opinię. Oczywiście trudno jest nie zauważyć takiego pracownika, a kierownictwo docenią cię.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz