Jak zakończyć tłumaczenie


Odstąpienie od przeniesienia jest korzystne dla pracownika. Więc będziesz wiedzieć, że masz nowe miejsce pracy, nie musisz szukać "miejsca na słońcu". Aby zapobiec ryzyku sporów pracowniczych z nowym pracodawcą, szef, chcący zabrać Cię na stałe, powinien napisać list z propozycją skierowaną do obecnego reżysera. W nim powinien zapisać swoje dane osobowe, stanowisko, za pomocą którego potrzebuje formalizacji stosunków pracy z tobą, wysokości jego wynagrodzenia. Po otrzymaniu listu motywacyjnego Twój obecny pracodawca powinien napisać list z odpowiedzią, w którym zgadza się przekazać innym firmom.

Napisz oświadczenie na podstawie listu z propozycją przyszłego pracodawcy. Podaj datę, z której chcesz przenieść się do innego przedsiębiorstwa. Zobacz art. 77 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i wpisać nazwę organizacji, której dokonano tłumaczenie, numer i datę pisma w sprawie przedstawienia wniosku

.

Pracodawca nie ma prawa odmówić zwolnienia z pracy w drodze przelewu. Dlatego też, w oparciu o oświadczenie, reżyser musi wydać nakaz, kierując się prawodawstwem pracy. Do tego służy jednolita forma T-8. Powinien on wskazywać datę, z której zostanie rozważony jako zwolniony, a także odniesienie do prawa pracy regulującego tę sytuację. Zamówienie musi obejmować podpis podpisanego dyrektora, podpis w linii inspekcji.

W swojej książce roboczej pracodawca powinien zapoznać się. Kolumna informacji o utworze musi zawierać nazwę firmy, której dotyczy tłumaczenie, odniesienie do art. 77 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Wpis może wyglądać na przykład w następujący sposób: "Wyrzucony jako przeniesienie do pracy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością" Praca "z inicjatywy pracownika." Po dokonaniu nagrania musi istnieć pieczęć firmy, podpis pracownika oraz podpis użytkownika.

Kiedy wydasz książkę z książką pracy, pracodawca jest zobowiązany do dokonania pełnej kalkulacji z Tobą, w tym za niewykorzystane wakacje i na czas przepracowany.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz