Jak zapłacić za nadgodziny


Zgodnie z artykułem 152 Kodeksu pracy, nadgodziny są wypłacane w zwiększonej objętości, to znaczy, jeżeli pracownik pracował w godzinach nadliczbowych do dwóch godzin, w czasie których on naliczone wynagrodzenie w połowie stawki , W takim przypadku, gdy pracował przez ponad dwie godziny, menedżer musi być oceniana mu wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż dwukrotność kwoty. Należy pamiętać, że wynagrodzenie może być jeszcze zwiększona, ale zmniejszy to w każdym razie niemożliwe. W takim przypadku, jeśli chcesz zwiększyć swoją ofertę, a następnie zapisać go w układzie zbiorowym lub w pozycji płatności. Akt prawny nie jest napisane stan obliczania nadgodzin, czyli przez co kwota spodziewać - nie jest znane, może to być wynagrodzenie lub płaca. Dlatego koniecznie zarejestrować ten fakt w zamówieniu.

W jaki sposób można przyciągnąć pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych? Pierwotnie wydał rozkaz, w którym szef rejestrów potrzebę zaangażowania pracownika do dodatkowej pracy. Dokument wskazuje, przypisania powodu, na przykład, ze względu na wymagania operacyjne.

,

Ponadto, zgłoszenie się do pracownika, powinien również podać powód i ewentualnych godzin pracy (można skonfigurować harmonogram). Pracownik musi potwierdzić, że chcesz napisać pisemną zgodę lub w zgłoszeniu „Z informacji, przeczytać i zaakceptować”, podpis i datę.

Jak można oczekiwać, aby zapłacić za nadgodziny? Jest ona obliczana na koniec miesiąca pracy lub na podstawie karty pracy. Na przykład, księgowy „Wschód” szef poprosił, aby przejść do pracy w godzinach nadliczbowych ze względu na konieczność przygotowania dokumentów do kontroli biurku. Pod koniec miesiąca okazało się, że pracownik pracował 160 godzin określonych. Ponadto, pierwsza liczba jest spełniony nadliczbowych 1,5 godziny, a liczba 15 - 3 godzin. Szybkość taryfa 90 rubli. Jak obliczyć płatności?

Po pierwsze, obliczanie płac dla wymaganych godzin pracy: 160 godzin * 90 rubli = 14400 rubli. Aby obliczyć ilość godzin nadliczbowych, które chcesz zastosować mnożenie: 1.5 godziny * 1,5 (rate) * 90 = 202,5 ​​rubli rubli. Następnie określa liczbę wynagrodzenia za 15: 3 godzin * 2 (wskaźnik) * = 540 90 rubli rubli. Dla określenia całkowitej ilości sumują się wszystkie dane: 14400 rubli + 202,5 ​​+ 540 rubli rubli = 15142.5 rubli.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz