Jak zdobyć nagrodę


Jeśli wydaje się, że premia nie "świeci" z inicjatywy przywódców, trzeba będzie podjąć pewne wysiłki, aby spróbować osiągnąć to samo. Bez przestępstwa: wszystko jest uporządkowane, szlachetne. Ale co najważniejsze - szczerze. Bądźcie szczerzy wobec siebie: co zrobiliście pod koniec roku dla tak ważnej firmy, za którą naprawdę powinniście zostać nagrodzeni? Jeśli nie pamiętasz, ile nie możesz, weź kartkę i długopis i spokojnie, powoli, zrób listę swoich osiągnięć. Wszystkie twoje sukcesy muszą być udokumentowane iw pełni zgodne z celami ustalonymi przez władze, a nie własnymi wnioskami. Możesz więc określić, czy masz prawo do jakiejś nagrody.

Oblicz dokładnie, ile przyniosłeś pieniądze do budżetu firmy, ile zarabiasz, ile nowych klientów przyniosłeś i podpisałeś. Dowiedz się, jak pracowali twoi koledzy w ubiegłym roku i co mogą również twierdzić. Zapisz wszystkie te dane, pamiętaj o dołączeniu dat i dokumentów.

Uwzględnij w swoich obliczeniach nie tylko zyski, które przyniosłeś firmie, ale także powodzenie, jakie odniosły w ciągu ostatniego roku. Jeśli firma straci pieniądze (nie ze względu na twoją winę, ale z powodu ogólnej sytuacji gospodarczej), wtedy zmniejsz kwotę potencjalnej rekompensaty. I, przeciwnie, jeśli dzięki pracy i pracy całego kolektywu, i pomimo trudnej sytuacji na rynku, firma uzyskała znaczne dochody, zwiększyła kwotę ewentualnej składki.

Przygotuj się na spotkanie z przywódcami, zachowując rezerwę na wypadek, gdybyś odmówił. Możesz zaoferować pracodawcy zapłatę należnej kwoty w ciągu roku lub zapewnić dodatkowe świadczenia na pakiet socjalny.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz