Jak opisać swoje umiejętności zawodowe


Jest to konieczne, aby opisać obowiązki funkcyjne z najbardziej dokładnie i szczegółowo, ponieważ jest to sekcja czyni przedstawiciela firmy do ciebie zadzwonić i ustawić czas rozmowy. Wielu pracodawców nie będzie zadowolonych z faktu, że ich kandydat wskazał tylko 2-3 wiersze dotyczące jego przyszłej działalności i wyraził je w dość ogólnych frazach. Nie można myśleć, że "odpoczynek", jaki można powiedzieć w osobistym spotkaniu z pracodawcą - może się po prostu nie zdarzyć, jeśli nie zainteresuje go Twoim życiorysem. Wskaż swoje umiejętności zawodowe, co chciałbyś zobaczyć, czy byłeś pracodawcą. Na przykład, zdolność do negocjowania lub posiadanie komputera - umiejętności, umiejętności interpersonalne i odpowiedzialność - cech osobowych i muszą być określone w innym podsumowaniu ustęp, który odnosi się do dodatkowych informacji

. Umiejętności wpisane powinny odpowiadać posiadanej pozycji. Jeśli zgłaszasz się do roli księgowego, wskaż, że znasz specyfikę handlu hurtowego i masz doświadczenie w księgowaniu amortyzacji i inwentaryzacji. Nie trzeba tutaj opisywać, że wykonujesz drobne zadania i przysługują prawa kategorii B.

Jeśli nie masz pracy, napisz swoją teoretyczną wiedzę w podsumowaniu. Użyj słów "wiedzy", "umiejętności", "reprezentacji", "posiadania", i tak dalej. Wprowadź tylko posiadaną wiedzę. Twoje oszustwo prędzej czy później stanie się oczywiste - zarówno w miejscu pracy, jak i podczas wywiadu. Pracownicy personelu prowadzą kwestionariusze i testy, aby ujawnić rzeczywiste możliwości kandydata, a jeśli zgromadzone informacje nie zgadzają się z treścią zapisaną w CV, nie trafi ona do kandydata plus. Pamiętaj, że zawsze możesz przesadzić z doświadczeniem i jest mało prawdopodobne, że będziesz w stanie symulować nabyte umiejętności.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz