Jak policzyć urlop macierzyński


Dla większości kobiet w trakcie normalnej pojedynczych ciąży i brakiem komplikacji w czasie porodu całkowity czas pozwoleniem 140 dni, w przypadku ciąży i porodu powikłań po urodzeniu matka niemowlęcia dopuszczona do 156 dni. Po narodzinach dwóch lub więcej dzieci podczas ciąży, matka będzie miała urlop macierzyński na 194 dni po zakończeniu konsultacji z kobietą. W przypadku płatności należy przedstawić chorą kartę urlopową wydaną przez konsultację kobiety z okresu ciąży trwającego 30 tygodni. Do obliczania płatności za urlop macierzyński wykorzystuje się dwa systemy:

Jeden program bierze pod uwagę dochody kobiety dla całych dwóch ostatnich lat - Wszystkie zapłacone do kobiety, zsumowane i podzielone przez 730 (z ogólnej liczby dni w ciągu dwóch lat ilościach, a więc określa ilość codziennych płatności, które zostaną następnie pomnożona przez liczbę dni na urlopie macierzyńskim ). Kwota płatności w tym przypadku nie może przekroczyć 26.384 rubli w przypadku normalnych urodzin

.

Drugi schemat jest obliczany na podstawie kwot, które zostały zapłacone do kobiety w ciągu ostatniego roku, z niego wykluczony płatności zwolnień lekarskich i świadczeń wakacje, ale premii. W związku z tym, te same okresy, będą wyłączone z obliczania dni roboczych, w przypadku gdy staż w ciążę przez co najmniej 6 miesięcy, jako podstawę do obliczenia zostaną podjęte płacy minimalnej (4,330 rubli), która zostanie podzielona przez liczbę dni roboczych w miesiącu. W takim przypadku miesięczny dochód w obliczeniach nie może przekroczyć 25.390 rubli.

Pozostawienie opieki nad dzieckiem do trzeciego roku życia jest wydawane również w miejscu pracy podstawowej oraz w niepełnym wymiarze godzin na pisemne zgłoszenie kobiety. Ale w tym przypadku będzie płatnego urlopu tylko dopóki dziecko jest jeden i pół roku, a płatności będą prowadzone wyłącznie w głównym miejscu pracy. Kobieta może pracować w tym czasie w niepełnym wymiarze czasu pracy (wystarczy w tym przypadku mieć obniżoną dzień roboczy - nie mniej niż 1 godzinę w ciągu dnia pracuje w instytucji lub organizacji) i otrzymać zasiłek na opiekę nad dzieckiem w całości.

W tym przypadku, dla pokoju i eliminacji niejednoznacznej interpretacji warunków pracy kobiet na urlopie opiece nad dziećmi, wskazane jest, aby rozwiązać wszystkie umowy na papierze. W tym przypadku, płatność powinna być nie mniejsza niż 40% miesięcznego dochodu dla głównego miejsca pracy, a także inne rodzaje dochodów nie są zliczane. Niemniej jednak, przy obliczaniu czasu trwania pracy i doświadczenia zawodowego w specjalności, uwzględnia się okres pobytu w płatnym i nieopłaconym urlopie w opiece nad dzieckiem. Maksymalna wielkość miesięcznych płatności w obliczaniu nowych przepisów nie może przekroczyć 13 825,75 rubel minimum - 2 325,99 rubli, podczas gdy płatność na starego systemu wypłaty wynosi odpowiednio 2 i 13 325,99 833,33 odpowiednio

[. 3] Na prośbę kobiety na urlopie macierzyńskim może być przyznana osobie, która jest faktycznie opiekę nad dzieckiem (ojciec, babcia, dziadek), ale w tym przypadku, należy potrzebujesz pomocy w miejscu matki z pracy, że rozpoczął się wypełniać swoje bezpośrednie obowiązki .

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz