Jak przekonać szefa do podniesienia wynagrodzenia


Przede wszystkim musisz przygotować się na rozmowę. Postaraj się umieścić siebie na miejscu swojego lidera i zastanowić się nad tym, czy udało Ci się zdobyć podwyższenie. Jakie postępy poczyniłeś w ostatnim czasie? Czy firma zyskuje z Twoich ofert? Czy podczas twoich prac były jakieś duże zyski? Odpowiadając na te i inne pytania, będziesz w stanie zrozumieć, czy warto teraz prosić o podwyższenie, czy też poczekaj na bardziej odpowiedni przypadek. Ważne jest, aby wybrać właściwy czas i przygotować przewodnik z wyprzedzeniem. Nie rozmawiaj z szefem tego rodzaju rozmów przed lunchem, ponieważ ten czas jest uważany za najbardziej pracujący i może mieć wiele innych ważniejszych spraw. Powiedz szefowi, że chciałbyś porozmawiać z nim o kilku ważnych szczegółach i poprosić go o zapewnienie mu dogodnego dla niego czasu. Przerwa na obiad w tym celu jest całkowicie niewłaściwa, ponieważ szef z pewnością usłyszy, ale większość informacji, których brakuje. Najbardziej dogodną chwilą dla takich rozmów jest druga połowa dnia roboczego, kiedy człowiek jest trochę odprężony, większość z nich robił i nie spiesz się.

Przejdź do dyskusji, biorąc pod uwagę preferencje szefa. Jeśli jest gadatliwym człowiekiem, rozpocznij prośbę z małym wstępem na temat firmy i jej wkładu w nią. Jeśli szef lubi zwięzłość, natychmiast go załatwić. Podczas rozmowy nie martw się, zachowuj się przyzwoicie i otwarcie. Daj bardziej pozytywne argumenty, wspomnij o swoich osiągnięciach i zasługach, wskaż na fakt, że firma skorzysta tylko wtedy, gdy przynosi niewielką motywację swoim pracownikom w postaci wzrostu płac. Nie zmęczaj i unikaj powtarzania fraz i argumentów. Najważniejszy argument najlepiej pozostać do końca rozmowy.

Powiedz szefowi o wysokości kwoty, na którą liczysz. Nie przecenić go za dużo, w przeciwnym razie Twoja prośba nie będzie brana pod uwagę. Nie rokowań, bo w tej sytuacji będziesz wyglądać śmiesznie i śmiesznie, a głowa może się zły i odprowadzi cię z biura.

Podczas rozmowy nie spiesz się, po prostu porozmawiaj o sprawie i wyraźnie. Zrób małe przerwy, dając szefowi myślenie o Twoim żądaniu. Jeśli szef twierdzi, że potrzebuje czasu, aby pomyśleć o tym, poproś go, aby poinformował Cię, w którym dniu możesz wrócić do tego problemu. Bądź przygotowany, aby usłyszeć jakąkolwiek odpowiedź. W przypadku odmowy poproś szefa, aby szczegółowo wyjaśnił przyczynę, dla której nie może zrealizować Państwa prośby. Słuchaj uważnie i dowiedz się, co musisz zrobić, aby liczyć na wzrost płac w przyszłości.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz