Jak wziąć urlop podczas sesji


Aby otrzymać wakacje na nadchodzącą sesję, zrób oświadczenie. Odnoś się do dyrektora przedsiębiorstwa lub szefa działu, w którym się zarejestrowałeś. Określ w dokumencie okres sesji zgodny z wezwaniem do certyfikatu, które należy wziąć z wyprzedzeniem w instytucie. Napisz jakie wakacje chcesz otrzymywać. Jeśli pracodawca przysłał Cię do studiów na uniwersytecie, wpisz dodatkowe płatne wakacje. W takim przypadku zawarta jest umowa, zgodnie z którą firma wysyła Cię do studiowania w uniwersytecie lub college'u, a z kolei musisz otrzymywać wykształcenie, aby spełniać wymagania instytutu, szkoły technicznej.

Jeśli z własnej inicjatywy zdecydujesz się uczęszczać do placówki oświatowej, Twój pracodawca musi zapewnić urlop płatny. Ale w praktyce prywatne firmy wolą urlop bez wynagrodzenia. Zgodnie z kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca jest zobowiązany do zapłaty terminu dla swoich pracowników otrzymujących wykształcenie. Jeśli kierownik odmówi jego obowiązków, masz prawo złożyć wniosek do inspekcji pracy.

Jeśli otrzymasz drugą, trzecią wyższą lub średnią naukę zawodową, masz prawo ubiegać się tylko o urlop bez treści. Jeśli potrzebujesz dodatkowego urlopu bezpłatnego, na przykład przygotowując się do obrony projektu pracy (praca), w tym przypadku odpoczynek jest dostarczany na twoim pierwszym wniosku. Okres dodatkowego urlopu w określonej sytuacji jest określony w art. 177 LC RF.

Podpisać wniosek, datę dokumentu. Podaj go swojemu przełożonemu. Później służba personelu sporządza zamówienie, w którym nakazuje się dane osobowe, rodzaj urlopu i jego okres. Z wypłaconym urlopem wypełnij obliczenia notatek, które wskazuje kwotę płatności, obliczoną przez dział księgowy na podstawie przeciętnego wynagrodzenia. Personel na mapie osobistej sporządza notatki dotyczące urlopu.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz