Czy można podziękować szefowi za tę nagrodę?


Etykieta biznesu nie przewiduje obowiązkowego wyrazem wdzięczności dla kierownictwa, zauważając Award swoje wysiłki. Warto jednak wziąć pod uwagę fakt, że każdemu człowiekowi czuje się mały Mikołaj. W związku z tym, nie byłoby w tym nic złego proste „dziękuję” szef, jest wyrazem wdzięczności nie będzie postrzegany jako płaszczenie. Oczywiście wiele zależy od tego, w jaki sposób premia jest wypłacana w Twoim przedsiębiorstwie. Jeśli jest wynikiem realizacji planu i jest związana ze wskaźnikami ilościowymi, rozprowadzane w ścisłej zgodzie z oficjalnej pensji, ilość pracy wykonanej lub danym stosunku wejściowego pracy, poznacie jego rozmiar. Ie. taka premia zależy od wkładu pracy, a zarobiłeś to, kładąc pewien wysiłek i poprawiając osiągi.

W tym przypadku specjalne podziękowania nie są wymagane - twoja zasada jest taka, że ​​plan został przepełniony, został zauważony i nagradzany odpowiednio wydatkami. Ty, wraz z kolegami, pracowaliście na rzecz dobrobytu firmy, a ona (w osobie kierownictwa) podziękowała Ci

.

Inna sytuacja pojawia się, gdy Twój udział w pracy i entuzjazm nie mogą być wyrażone w kategoriach ilościowych. W takim przypadku wielkość premii zależy od tego, w jaki sposób jej bezpośredni nadzorca rozprowadzi. Gdy okaże się, że różnice na froncie pracy w ciągu ostatniego miesiąca, otrzymana w dniu jego wyników zwiększone koszty premii wyrazić zawiadomienie uznanie szefa i docenić swoją staranność.

Ale ponieważ nie było bez jego udziału, możemy wyrazić wdzięczność w formie żartu lub prosty, „Dziękuję, panie Smith, postaram”. Nie rozbieraj się nadmiernie wdzięcznością, aby szef nie podejrzewał, że pomylił się, czy wielkość nagrody była tak nieoczekiwana. Może on sądzić, że twoja staranność była przypadkowa, a nie zamierzałeś stosować żadnego wysiłku.

Całkiem naturalnie usłyszy słowa wdzięczności do kierownictwa firmy, jeśli piszesz na świadczenie pieniężne z okazji kolejnej rocznicy narodzin dziecka lub małżeństwa. W księgach takie prezenty są przechowywane jako premia jednorazowa. W takim przypadku możesz serdecznie podziękować zarówno Twojemu natychmiastowemu szefowi, jak i całemu kierownictwu firmy, który w ten sposób mógł pogratulować Ci tego.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz