Opóźnienie w pracy: jak odmówić?


Kodeks pracy jasno określa ilość godzin nadliczbowych i przewiduje procedurę wypłaty odszkodowania za dodatkowe godziny spędzone w pracy. Jednak w praktyce wezwanie przywódców do wprowadzania w życie prawa oznacza poważnie ryzyko utraty pracy. Często dla pracodawców niestandardowy harmonogram jest zwykłym sposobem prowadzenia biznesu. Oczywiście są świadomi zasad i praw, ale jednocześnie nadgodziny bez dodatkowej płatności są dla nich znakiem lojalności podwładnych. W celu uniknięcia opóźnień w pracy nie jest konieczne odrzucanie i odwoływanie się do konta. Staraj się wykazać elastyczność i zaradność, aby Twoja kariera nie została zniszczona. Oczywiście, jeśli jesteś ekspertem, są bardzo ważne dla firmy i są na dobrym koncie, możesz spróbować argumentować swoją pozycję i kategorycznie odmówić przetworzenia. Nawet jeśli wszystko pozostało za nadgodziny, można wyjąć wyjątek. Musisz jednak mieć wystarczającą wagę w firmie i upewnić się, że Twoje stanowisko zostanie rozpatrzone.

Staraj się robić wszystko na czas. Wyraźnie zaplanować swój dzień, nie być rozproszony przez obcych rzeczy, nigdy trzymać harmonogramu realizacji celów określonych dla Ciebie: dzięki czemu będą w stanie wykazać przywództwo, że opóźnienie w Twoim przypadku, nie mają podstawy. Jeśli naprawdę nie radzisz sobie z zadaniami na czas, warto sprawdzić Twoją funkcjonalność i znaleźć prawdziwą przyczynę: być może wzięłaś za dużo.

Znajdź istotny powód, dla którego powinieneś odejść na czas. Na przykład może okazać się konieczne wyjście dziecka z przedszkola, procedury medyczne, dodatkowe wykształcenie, pomoc osobie starszej. Nie stawiaj lidera przed faktem, ale wręcz przeciwnie, przedstawia tę sytuację jako prośbę o pomoc. Opisz szczegółowo swoją pozycję, spróbuj upewnić się, że szefowie są po twojej stronie. W takim przypadku, nawet z ogólnymi opóźnieniami, można zrobić wyjątek.

Zgadzam się z pracodawcą o niewielkiej zmianie harmonogramu. Na przykład przyjdziesz i odejdziesz 10 minut wcześniej. Te minuty nie mają wpływu na pracę w jakikolwiek sposób, ale konieczność zakończenia dnia roboczego w dokładnym czasie wyklucza perspektywę opóźnień.

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz