Niewygodne pytania: jak zachowywać się w wywiadzie


Niektóre z najczęstszych (i niewygodnych) pytania, które można usłyszeć w wywiadzie:

,

1. Opowiedz nam o sobie

Po prostu rozmawiaj przez 2 minuty. Bądź logiczny. Zacznij od wykształcenia, idź gładko do poprzednich miejsc pracy. Pracodawca po prostu ocenia swoje umiejętności komunikacyjne, spójność twojego myślenia.

2. Dlaczego opuściłeś swoją poprzednią pracę?

To bardzo ważna kwestia. Nie wyśmiewaj swojego poprzedniego pracodawcy. Opracuj jasną i grzeczną odpowiedź, dlaczego zrezygnujesz. Na przykład, „po długiej zaangażowania w spółce, znalazłem się w stanie zainwestować w przyszłość swoich sił w jej rozwoju.”

3. Jakie jest Twoje największe osiągnięcie?

Opowiedz nam o wkładzie jaki wzbogaciłeś w rozwój firmy, w której pracowaliśmy wcześniej. Opowiedz nam o ciężkiej pracy, presji na czas, a może nawet o tym, jak udało Ci się uratować firmę przed kryzysem lub bankructwem. Ale w żadnym przypadku nie przesadzaj z faktami!

4. Dlaczego uważasz, że jesteś godny przyjęcia tej pozycji?

Wybierz dwa lub trzy główne czynniki związane z pracą i ty, a które są najbardziej istotne. Mów o nich przez dwie minuty, zatrzymując się na ważne szczegóły. Opowiedz nam o swoich umiejętności technicznych, umiejętności specyficzne zarządzania (planowania zasobów ludzkich, etc.), a także wzmianki o osobistych atrybutów udanej działalności.

5. Jakie aspekty twojej postaci uważasz za najsilniejsze?

Bądź przygotowany na tę sprawę. Pamiętaj o sercu cztery lub pięć kluczowych mocnych stron. Podaj konkretny przykład każdemu z nich. Wybierz te czynniki, które są najbardziej odpowiednie dla wakatu. Większość ludzi od razu mówi o "zarządzaniu" lub "umiejętnościach interpersonalnych". Zostaw te umiejętności na koniec rozmowy, ponieważ większość pracodawców okazać, nieciekawe i nie osobą kreatywną, jeśli zaczniesz rozmowę z nimi.

Bądź pewny siebie i pomyślnie wyślesz wywiad!

Wideo.

Podziel Się Z Przyjaciółmi
Poprzedni Artykuł
Następny Artykuł

Zostaw Swój Komentarz